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2008年9月28日，國慶長假前的最后一個工作日，公司工會組織了一場別開生面的“慶國慶，我愛我家，《員工守則》知識競賽” 活動，寓教于樂，現場氣氛熱烈。集團選拔了集團機關、股份公司、構件廠、房地產公司等十支代表隊參賽。活動由工會主席楊如明主持，公司領導董事長于國家、黨委書記陳慶生、常務副總鄒志堅等參加了本次活動。
董事長在致辭中指出：《員工守則》是對企業五十多年來員工行為文化的首次梳理、總結和提煉，共分為“董事長致辭”、“員工行為文化”、“工作場所行為規范”、“行為準則”、“行為操守獎懲條例”、“企業歷史沿革”等六部分內容。此規范是大地建設集團發展歷史上員工優良作風的結晶，應成為現在每一位員工最基本的日常行為規范。每位員工應牢記“八榮八恥”，努力實踐員工行為規范，逐步培養自己的高尚、文明、優雅，有組織、守紀律、團結勤奮、無私無畏、一心為團隊的良好情操，使自己成為一名光榮的、稱職的大地建設的員工。本次活動旨在促進員工守則的推廣與普及，成為融入于日常行為的職業習慣。
競賽共分為三個環節：十分鐘筆試，面試和三分鐘現場演講。各參賽隊都以良好的競技狀態和飽滿的競賽熱情投入到比賽活動中去，都發揮出了穩定的水平。參賽選手絕大部分是青年大學生，但資產中心卻派出的是老中青的三代結合，他們在現場中的競答也讓現場掌聲陣陣。
經過近三小時的角逐，最后構件廠以優秀的筆試成績，從容鎮定的面試成績，精彩的現場演講力拔頭籌，機電安裝公司、股份公司分獲第二和第三。
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