近日，記者從嘉興市建委建筑業管理局了解到，全市78家在建筑勞資糾紛事件處理中“消極怠工”的建筑施工企業受到處理，有的被逐出嘉興建筑市場，有的被責令限期整改。市建筑業管理局有關負責人表示此舉在于消除嘉興建筑業勞資糾紛隱患，保障外來務工人員的合法權益。
與嘉興建筑行業的快速發展相比，嘉興建筑施工企業勞務用工管理依然滯后，少數工程承包人或班組長借機拖欠、克扣外來務工人員工資，個別班組長甚至借外來務工人員工資被拖欠之名進行惡意討薪，僅今年元旦春節期間，全市建筑工地就發生各類外來務工人員工資糾紛250起，人員7500人，涉及工資總額1.5億元。與往年相比，呈現發生時間提前、人員數量和糾紛工資總額大、訴求方式激烈等特點。
嘉興國際商務區的一個在建工地，其施工企業為紹興的一家企業。由于這家企業管理不善、處理不當，今年春節前的勞資糾紛持續一個多月才解決，為此這家施工企業受到主管部門的嚴肅處理，即從今年起兩年內，不得再在嘉興建筑市場承接業務，如要再次進入嘉興建筑市場，必須重新報批相關手續。項目負責人說這對他們是個教訓，本來公司打算在嘉興建筑市場“一顯身手”，但是因為勞資糾紛沒處理好，造成不好的影響，下一步將下工夫努力扭轉這個局面。
為消除嘉興建筑業勞資糾紛隱患，近日主管部門對“發生重點建筑勞資糾紛”的78家施工企業進行了嚴肅處理：20家施工企業被清理出嘉興建筑市場；50家施工企業被責令整改；8家施工企業被通報批評，在一年內，停止在嘉興承接建筑業務。同時，這些企業的不良信息，被錄入建設系統的誠信檔案。
“處理這些企業的目的，就是督促施工企業進一步加強項目管理，促進項目規范化、文明化和標準化建設。”市建筑業管理部門有關負責人說，為了防止出現弄虛作假、惡意討薪等現象，從源頭上遏制因施工現場管理混亂引發的勞資糾紛，市區今年新開工工程，全部安裝IC卡刷卡機、指紋考勤機、攝像頭等門禁設備，為作業人員記錄考勤和工作量，避免個別人員“渾水摸魚”，保障外來務工人員和施工企業的合法權益。
