2021年是建黨百年華誕，是“十四五”規劃開局之年，也是集團公司新三年規劃的關鍵之年，公司黨委將圍繞員工“作風建設”、“隊伍建設”和“員工溝通”開展年度工作，進一步加強黨的制度建設、干部隊伍和人才隊伍建設、黨風廉政建設和企業文化建設，充分調動全體黨員和廣大干部員工立足崗位拼搏奉獻的積極性和主動性，奮力開創工作新局面，確保全面完成生產經營目標任務。
4月19日集團黨委召開一季度基層書記工作會議。會上，于春書記部署2021年黨委重點工作，要求各支部加強黨員思想教育，圍繞建黨100周年開展黨史學習教育，通過開展形式多樣的黨員活動，持續提升思想引領力；要積極開展“爭先創優”活動，通過樹典型、學先進，發揮黨員先進模范作用，大力推崇企業正能量。他還重點剖析了公司經營面臨的壓力和人才隊伍建設上存在的問題，強調兩級班子要接地氣，要有擔當，多傾聽群眾“三聲”，切實關心員工；要落實《員工獎懲管理辦法》的宣貫，做好員工的職業道德建設，特別是關鍵崗位員工職業操守；要關注員工隊伍建設，加強員工培訓工作和晉升通道，調動員工積極性，降低骨干員工的離職率。會議期間還組織學習了《精神的追尋 井岡山精神 跨越時空》黨史教育短片。
為助推公司廉潔文化建設，4月20日公司黨委參加了南京市鼓樓區民營企業廉潔共建平臺啟動儀式。該平臺由鼓樓區紀委監委聯合區委組織部、區工商聯、高新區黨工委、華僑路街道黨工委共同打造，旨在通過開展政治理論聯學、優勢資源聯享、實踐活動聯辦，進一步落實惠企政策、優化涉企服務，維護企業合法權益。做為平臺聯絡單位負責人，公司黨委書記于春代表參會單位發言，表示“有決心也有信心在鼓樓區各級部門的領導下，按照平臺建設的要求，進一步完善公司制度建設和員工作風建設，營造風清氣正發展氛圍。依托平臺與兄弟單位優勢互補、互惠合作，形成強強聯合、共贏未來的發展局面。”
